城东区 强化基层队伍建设 凝聚社区治理合力
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为进一步提升党建引领基层治理水平，发挥好社区书记“传帮带”接续作用，提高社区新晋委员业务能力素养，近日，城东区委组织部联合区民政局举办城东区社区党组织“书记讲坛”暨新补选社区“两委”委员业务培训班，通过实施社区“青蓝计划”，采用情景模拟、分享交流、专题讲座、实务训练、互动研讨、案例教学等方式，对社区新晋委员进行多维度训练和提升，让学员“充电提能”，跑出个人成长“加速度”。
围绕典型示范，激发基层工作“一池活水”。发挥社区党组织书记传帮带优势，建立“传”出知识、“帮”出成长、“带”出骨干的“传帮带”体系，切实加强社区干部队伍建设。一是社区书记用心用情讲授“实干经”。会上35名社区党组织书记依次发言，结合社区工作实际谈治理经验、说解题妙招，以网格化服务、精细化治理等重点工作为主要内容，将实践中摸索出的好经验、好办法倾囊相授，指导帮带新晋委员找准工作重点、明晰工作思路。二是新晋委员用心领悟积极交流，结合授课内容和履职实际，就如何立足岗位履职尽责踊跃提问，认真倾听“老书记”答疑释惑，同时以饱满的履职热情进行表态，表明了履职尽责、积极参与基层治理，推动社区各项工作走在前作表率的决心。三是制定实施“青蓝计划”。通过社区党组织书记与拟挂职社区党组织副书记的委员师徒结对，签订结对协议，“一对一、手把手”地传授，多交任务、压担子，培养帮带对象想干事、敢干事、会干事、能干事的本领，在实践中接受锻炼、提升才干，早日成为岗位上的行家里手。
聚焦能力提升，搭好基层工作“练兵平台”。大力推进社区工作者队伍建设，把教育培训做为重要途径，坚持学用结合，努力提升社区干部队伍整体素质。一是在欢声笑语的小组破冰中拉开了新补选社区“两委”委员业务培训班的序幕。通过“串名字”“魔力转转转”等游戏，活跃了气氛，打破了僵局，加速委员之间的相互了解。二是通过情景模拟环节，提升新晋委员处理问题的应变能力，该环节选取了“养老诈骗宣传”“义诊插队”“楼道堆物”“物业业主矛盾”四个社区常见案例，各组学员见招拆招、亮出破解“高招”，实现培训“充电”赋能。三是四位社区副主任对新晋委员问题设计、解决的方案进行高质量点评，结合自身工作体会，认真分析、趋利避害，并分享社区治理经验，为新晋委员提供了工作思路，提高其处理群众“急难愁盼”问题的水平。
致力量体裁衣，掌好基层工作“实干之舵”。坚持把强化教育作为提升社区工作者履职能力的基础和前提，灵活采取理论和实践相结合等方式，全面提升其凝聚群众、服务发展的能力。针对社区服务重难点政策，立足社区实际和岗位需求，量身定制培训内容，开展“订单式”教学，设置了居家养老服务政策解读、社会救助政策解读等贴合实际的理论课程，并引出典型案例，结合实际进行深度分析，助力委员加深对政策的理解，提升其服务群众能力。
下一步，城东区将进一步通过社区党组织“书记讲坛”及“社区干部专业能力提升工程”，搭建青年干部成长平台，加强社区干部培养锻炼，在实践中不断总结提升，把工作中形成的好经验好做法加以灵活应用，推动整体工作迈上新台阶。
来源：和谐东区
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